基本理念Philosophy

人材育成の基本方針・目標

当社は時代の技術と環境に柔軟に対応する基本認識のもと、目指す人材像を次の通りと考えています。

1. （1） 経営理念／方針を理解し、これに共感して主体的に仕事に取組むことができる従業員
2. （2） 熱い心、夢をもち、誠実に業務を遂行できる従業員
3. （3） お客様のニーズを的確に感知し、最良の方式を考え、行動し、また提案できる従業員
4. （4） プロ集団として技術革新に柔軟に対応できる従業員
5. （5） 自らの業務遂行能力・スキルについて向上目標を明確にもち、会社に必要とされる能力開発に挑戦し続ける従業員
6. （6） 上司・同僚・後輩とのコミュニケーションが図れ、職場の活性化に貢献できる従業員

　人材育成推進にあたっては、従業員の主体的な能力開発への取り組み姿勢があって、その効果が一段と大きなものになるとの認識にたち、処遇・配置との関連をもたせながら継続的に意識付けを図り、積極的に能力開発に取組んで行きます。この事が、会社にとっても個人にとっても大変有意義な社内風土と認識し、醸成して行きます。
　具体的な取り組みとしては、会社と個人のニーズを明確にしつつ、「OJT」 「OFF－JT」「自己啓発」の三要素を計画的・段階的に組み合わせ「教育体系図」及び「年間教育訓練計画」を策定し、相乗効果を発揮するよう実行して行きます。